“夏天出汗多，随身带的水底子不行喝，工会送来的大容量水杯便携有用，实在太合心意！”7月盛暑，长春市环卫工人张大姐趁着作业空隙，捧着工会发放的水杯痛快饮水，脸上满是笑意。
连日高温继续侵袭，吉林省总工会统筹布置2026年“送清凉”专项关爱举动，采纳“定制慰劳礼包+工会服务阵地”双向发力形式，全方位确保高温作业劳动者身体健康与合法权益。全省工会估计投入慰劳金2100万元，慰劳33万名一线员工，创前史之最。
省总工会班子成员分组带队深化一线，看望在高温下坚守岗位的劳动者。“气候炎热，我们辛苦了！”在长春市要点工程项目施工现场、消防执勤站点，慰劳组一行详尽问询防暑办法执行状况与员工的薪资确保，并送上清凉物资。在辽源市物流园区与建造工地，慰劳组聚集新工作形状劳动者、露天作业职业劳动者，面对面传递工会关心。全省各级工会同步组成慰劳部队，层层联动、全域掩盖，在白山松水之间织起一张细密的夏天防暑关爱网。
在本年的“送清凉”活动中，吉林工会初次完结全省环卫工人慰劳全掩盖。依据前期实地调研，57392份专属礼包精准匹配野外作业需求，妥妥送到环卫工人心里——大号水杯处理野外饮水难题，雨衣则便于应对汛期多雨气候。
各地工会相同“因地制宜”：长春市绿园区总工会为建筑工人配发便民清凉包、人参系列洗护用品；梅河口市总工会为快递小哥定制矿泉水、遮阳帽和防晒护具；白城市总工会为市政道路一线施行工程人员派送毛巾、饮品、清凉油和防护手册……从“发什么用什么”到“缺什么补什么”，吉林工会正将“送清凉”从物资发放晋级为需求呼应。
28.5万余份慰劳品包括10多个类别，经过揭露对外投标、会集收购，既确保了质量，又以规划优势降低了单价，将更多一线员工归入慰劳规模。省总工会相关担任这个的人说，全流程阳光揭露的监督机制，让每一分钱都花在刀刃上、每一笔经费都可追溯。
如果说定制礼包是点对点精准关心，遍及城乡的工会驿站就是全掩盖长效服务阵地。
“驿站凉爽又舒畅，工会还送来了清凉解暑物资，这是我开网约车以来最适意的一个夏天。”在长春龙嘉机场，刚完结一单的网约车司机刘师傅走进吉工·司嘉驿站，一边吹着清凉的空调，一边用微波炉加热午饭，桌上的手机连着充电器。
这是一个缩影。全省各级工会组织依托1900余个工会驿站，以及员工服务中心、工人文化宫等阵地，常态化装备防暑药品、冰饮、清凉包等，并催促企业依据气温调整作业时刻、执行高温补贴，推进“送清凉”活动从“阶段性物资慰劳”向“全方位服务”晋级。
一次次深化一线的造访，一件件交心有用的物资，一处处清凉舒适的服务驿站，藏着工会组织对劳动者最质朴的挂念。正如前来驿站歇息的外卖骑手所言：“气候虽热，心里有人想念，再辛苦也觉得适意。”
换一批
